A Ordem do Dia, previamente organizada, constou dos seguintes assuntos: Regularidade arts 168 e 169 Regulamento Geral da GLP. Houve a apresentação de Situações de Obreiros com pendências de Presença, Situações de Obreiros com pendências de Tesouraria, e Situações de Obreiros com pendências simultaneamente de Presença e de Tesouraria.
Dentre tais situações foi identificada e enquadrados cada situação em dois grupos:

Situação 1 - Irmãos Jacob José Maschio Junior, Nelson de Sousa Santos e Ricardo José Hernadez Mayer.
Situação 2 - Irmãos Adriano Stradiotto, Guilherme Luiz Parize, Marcelo Algauer de Almeida e Marcio Picossi Schneider.

Ocorreram debates com considerações feitas por todos os IIr.' Presentes. 

Ao final concluiu-se que a situação do segundo Grupo de Irmãos (Situação 2 - Irmãos Adriano Stradiotto, Guilherme Luiz Parize, Marcelo Algauer de Almeida e Marcio Picossi Schneider) demandava uma ação mais energica sendo necessário notificar cada um dos Irmãos desse grupo de que estão irregulares cabendo a cada um a regularização ou pedir o Quite-Placet, sob consequencia de não restar outra alternativa senão adotar os procedimentos dos Art 71 e 158, 168 e 169 do Regulamento Geral da Grande Loja do Paraná. A notificação deverá lembrar que a ausência de providências dos Irmãos poderá acarretar o enquadramento no "Capítulo XXII – DAS ELIMINAÇÕES, caracterizada pela ausência injustificada por 10 (dez) sessões consecutivas no período de um ano". Necessário lembrar ainda da necessidade de regularização de pendências com tesouraria conforme o caso para regularização. 

Concluiu-se, ainda que a situação do Primeiro Grupo de Irmãos (Situação 1- Irmãos Jacob José Maschio Junior, Nelson de Sousa Santos e Ricardo José Hernadez Mayer) apresentava maior possibilidade de resgate dos Irmãos com menor pendência (ou sem Pendência)com a Tesouraria. Dessa forma se entendeu-se necessário notificar cada um dos Irmãos desse grupo de que estão irregulares "contando atualmente com uma freqüência abaixo de 50%, inferior, portanto, ao exigido para a manutenção da regularidade" para que providenciem essa regularização por meio da "obtenção de uma licença para afastamento temporário, por tempo não superior a 90 (noventa) dias, mediante proposição escrita depositada na Bolsa de Propostas e Informações, a ser submetida à apreciação da assembleia da Loja."
A notificação deverá lembrar que essa licença poderá ser renovada ou prorrogada, mediante nova justificativa e solicitação, mas que somente serão apreciadas as proposições formuladas por obreiros em situação regular perante à Tesouraria da Loja". 

Em todos os casos (situação 1 e situação 2 ) se o Obreiro tiver uma situação Particular ou desejar maiores esclarecimentos sugerir que o mesmo Trate diretamente com o V.'. M.'..

Foi determinado que a notificação se dê por e-mail dos Obreiros para maior agilidade.